Arbeidsdeskundig onderzoek

Wanneer een werknemer 10-11 maanden ziek is, dan is het verplicht om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren.

De mogelijkheden

Dit arbeidsdeskundig onderzoek is een instrument om een advies te geven over de re-integratiemogelijkheden van de werkgever. Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek heeft de arbeidsdeskundige contact met alle betrokken partijen.

Haalbaarheidsonderzoek
Aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek
Advies gevolgen WIA-uitkering aanvragen
Wet verbetering Poortwachter
Onderzoeken naar de belastbaarheid van de werknemer
Ontwikkeling en uitvoering van een re-integratieplan
Advies over maatregelen ter voorkoming van arbeidsconflicten

Liever persoonlijk contact?

Onze specialisten staan klaar voor uw vragen en geven persoonlijk advies.

Contact

Unieke service

Voor werkgevers

We adviseren en bieden ondersteuning aan werkgevers om te voldoen aan verplichtingen en boetes te voorkomen.

Voor werknemers

We begeleiden en ondersteunen werknemers in een soepele overgang naar nieuw werk bij een andere werkgever.